T4C recruit
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この先輩に質問

S.K

2017年新卒入社

SAP人事コンサルタント

明治学院大学 経済学部 経済学科卒。高校では軽音部、大学ではジャズサークルの副部長を務める。「19会」という2019年入社の新卒をフォローする会のリーダーを務める。

わたしの仕事紹介

SAP SuccessFactorsというタレントマネジメントシステムの導入コンサルタントをしています。
お客様企業の人材データを活用し、更なる人材戦略の実現をご支援しています。
SAP SuccessFactors Reporting Q1/2019(2019年6月取得)
SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring Q4/2019(2020年5月取得)

一日の流れ

9:00

出勤

フレックスタイム制のプロジェクトのため10時に出勤することも
09:30

メールチェック、タスク確認

11:00

A社評価フォーム改修作業

12:00

ランチタイム!上司がプロジェクト先まで来てくれ、ランチ面談をすることも。

14:00

A社訪問、打ち合わせ(評価フォームの改修内容すり合わせや進捗報告等)

16:00

B社保守作業(課題の対応や問い合わせ対応等)

17:30

メールチェック、タスク進捗確認

18:00

退勤

19:30

帰社して19会に参加。チームに分かれてシステム導入のプレゼン大会を実施。
懇親会でお酒を飲みながら参加メンバーで振り返りも。

“S.K”さんに質問

Q

T4Cへ入社を決めた理由を教えてください!

A

研修が充実していること等、いくつかあるのですが、一番の決め手は社員の人柄です。
選考で社員の皆様と話をする中で感じた会社全体の雰囲気や人柄が私に合うものだと確信して入社しました。
入社後にGAPを感じることはありませんでした。

Q

仕事が楽しいと思うのはどんな時ですか?

A

人事業務を行っているお客様と直接お話し、お客様のご要望に対してシステムでどう対応できるか考え、ご提案する時です。
お客様と近い距離で仕事をできるので、とてもやりがいを感じています。
またパートナーの方々と一緒にプロジェクトチームを編成して仕事をするのですが、先日、パートナー様の社員表彰で私たちのチームがMVPを受賞することが出来ました。プロジェクトマネージャーの方からお褒めの言葉を頂き、より一層頑張ろうと思いました。

Q

人事コンサルタントの道を選んだ理由を教えてください!

A

社内で「ビジネス紹介」と言って各ソリューションについて、それぞれ担当する先輩からソリューションの概要、具体的な仕事内容、仕事の魅力ややりがいについて紹介してもらえるプログラムがあります。
その時に、SAP SuccessFactorsというタレントマネジメントシステム(人材情報の活用などを支援するシステム)の話を聞き、このシステムを使って、お客様の人事業務の課題を解決したいと思ったことが大きな決め手です。
会社選びの際もそうでしたが、「人」が自分の中で大きな軸の一つなので、このソリューションにも魅力を感じたのだと思います。
2年目の冬からキャリアチェンジを行い、コンサルタントの先輩2名とSuccessFactorsのプロジェクトに参画。
今はお客様に直接ヒアリングをしながら、お客様と共に課題解決に取り組んでいます。
知識や技術がまだまだ足りないため、お客様のご要望にシステムでどう応えられるかをすぐに判断できないこともありますが、都度、自分で調べたり先輩に質問しながら進めています。
できないことが多い分、できるようになることも多いので日々成長を感じられます。

Q

「19会リーダー」とありますが、「19会」とは何ですか?

A

T4Cには複数の先輩たちがメンターとして新入社員をフォローする制度があります。2013年の「13会」からスタートし、2019年入社のメンバーをフォローする19会で私がリーダーを務めました。
19会では、毎月一度、先輩社員と新入社員が集まり、プロジェクト上の課題の共有をしたり、グループワークを通じてコミュニケーションを取る機会を創出しています。
この会を通じて、自分と気の合う先輩を見つけてもらったり、課題解決の方法を学んでもらえたらと思っています。

Q

将来の夢を教えてください!

A

プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして、先陣を切ってメンバーを引っ張っていける存在になりたいと思っています。

#
T4Cの魅力はヒト、will、共育 T4Cの魅力は尊敬できる先輩がたくさんいることと社員のWillを尊重し、応援してくれることです。
入社時の研修の他に、若手社員による年次会、その他勉強会など成長する場が多く設けられていることも魅力だと感じます。






#
就職活動中の学生のみなさんへ 私自身、「人」と「IT企業」を大きな軸にして就活をし、現在はやりがいを感じながら楽しく仕事ができています。
まずは自分にとって譲れないものや、ぶれない軸を考えて、それをもとに会社探しをするといい出会いが待っているはずです。
何度でもやり直しはできますが、就活は人生の大きな節目ですので5年後、10年後に今を振り返った時、後悔がないように最善を尽くすことが大事だと思います。
皆さんと一緒にお仕事ができる日を楽しみにしています!

この先輩に質問

MESSAGE FROM CARRIER
K.O

BIコンサルタント

2019年新卒入社

BIコンサルタント

2019年新卒入社

BIコンサルタント

2019年新卒入社

BIコンサルタント

2019年新卒入社

K.F

プログラマー

2019年新卒入社

プログラマー

2019年新卒入社

プログラマー

2019年新卒入社

プログラマー

2019年新卒入社

Y.W

SAP会計コンサルタント

2018年新卒入社

SAP会計コンサルタント

2018年新卒入社

SAP会計コンサルタント

2018年新卒入社

SAP会計コンサルタント

2018年新卒入社

T.N

BIコンサルタント

2018年新卒入社

BIコンサルタント

2018年新卒入社

BIコンサルタント

2018年新卒入社

BIコンサルタント

2018年新卒入社

M.O

SAP会計コンサルタント

2018年新卒入社

SAP会計コンサルタント

2018年新卒入社

SAP会計コンサルタント

2018年新卒入社

SAP会計コンサルタント

2018年新卒入社

S.K

SAP人事コンサルタント

2017年新卒入社

SAP人事コンサルタント

2017年新卒入社

SAP人事コンサルタント

2017年新卒入社

SAP人事コンサルタント

2017年新卒入社

K.H

SAP会計コンサルタント/2019年度新人研修講師

2017年新卒入社

SAP会計コンサルタント/2019年度新人研修講師

2017年新卒入社

SAP会計コンサルタント/2019年度新人研修講師

2017年新卒入社

SAP会計コンサルタント/2019年度新人研修講師

2017年新卒入社

Y.T

SAP会計コンサルタント/2017年度新人研修講師

2015年新卒入社

SAP会計コンサルタント/2017年度新人研修講師

2015年新卒入社

SAP会計コンサルタント/2017年度新人研修講師

2015年新卒入社

SAP会計コンサルタント/2017年度新人研修講師

2015年新卒入社

S.Y

SAP会計コンサルタント

2013年新卒入社

SAP会計コンサルタント

2013年新卒入社

SAP会計コンサルタント

2013年新卒入社

SAP会計コンサルタント

2013年新卒入社