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RECRUIT

ビジョン

VISION

転職をご検討中のみなさん、こんにちは。
コンサルティング部門の担当役員をしております関と申します。

私たちT4Cは、ITを使った課題解決が必要なお客様にとって、
最良のパートナーでありたいと考えています。
長年培ってきた経験と最新のITナレッジをもとに、
お客様の立場で一緒に考えるコンサルティングを心がけています。

私たちのソリューションの広がりは、お客様にとって選択肢が増えることとなり、
その結果、お客様の課題を解決することが可能になると考えています。

そのためには、多様な経験を持った仲間、様々な強みを持った仲間が必要です。
いままでの経験を活かし、さらなる成長を志向したいみなさん、
お客様に最適な経営管理ソリューションを提供したいとお考えのみなさん、
ぜひ私たちと一緒に新しいソリューションの確立と既存ビジネスの更なる成長に
挑戦しませんか？

みなさんのジョインを心よりお待ちしております。

ソリューションサービスディビジョン
担当役員関守雅

T4Cについて

キャリアパス

CARRIER PATH

一人ひとりの“will”を大切に。
知識、経験を兼ね備えた先輩と共に成長を

専門にしたい業務領域、担当したいソリューション、活かしたい自分の強み、伸ばしたいスキル。
目指したいことは一人ひとり違うはず。
T4Cでは、一人ひとりのwillを大切にした育成プランを立てています。
目指したいwillからの逆算がキャリアパスであり、キャリアパスに合わせた教育研修が人財育成には不可欠だと考えています。
また、営業と連携し、キャリアパスの実現に向けたプロジェクトアサインを行うことも大切にしています。
経験豊富な先輩たちを身近に感じながら、みなさんのwillをT4Cで実現しませんか？

転職者の実例

T4Cでは、ご入社前のご経験と実現したいwillをもとに、入社後の教育プラン、プロジェクトアサインを計画していきます。
みなさんのこれまでの経験を「資産」として活かしながら、次のキャリアステップを目指して頂きたいと考えています。
開発経験のみ、運用保守のご経験のみの方には、コンサルタントへのステップアップに向けてのトレーニング環境をご用意しております。

ABAPエンジニア

SAPトレーニング&認定資格取得

SAPコンサルタント

運用保守

SAPトレーニング&認定資格取得

SAPコンサルタント

T4Cに転職したワケ

T4Cへの転職を決めた一番の理由はコンサルタントへのキャリアパスが明示されていたからです。転職前は運用保守案件のプロジェクトリーダーをしておりましたが、導入プロジェクトメインのキャリアに変更したいと思い、転職を決意しました。

T4Cではオファー面談の際に、入社後の受け入れプランの提示があり、自分がどのように成長していけるかを感じることができました。また、会計コンサルタントを目指していた自分にとって、会計領域の知識と経験を有する先輩たちが多数在籍していたのも魅力的でした。

入社後、1か月間はFIトレーニングを受講。先輩社員の講師のもと、社内環境を利用しながら実践的なトレーニングを受けることができ、無事にFI認定資格も取得しました。

現在は、ジュニアコンサルタントとして、SAP Simple Finance導入プロジェクトに参画しています。最新のソリューションを含め、業務知識、製品知識をキャッチアップしながら、お客様目線に立ったコンサルタントを目指していきたいと思っております。

T4Cについて

事業展開

BUSINESS DEPLOYMENT

SAP HCMのジャパナイゼーションを担当したメンバーと監査法人系システム子会社出身のメンバーが集まって設立されたT4C。
創業当初は会計と人事のみを得意領域としていましたが、お客様のニーズにお応えすべく、これまでに業務領域、取扱い製品共に拡大してまいりました。
私たちが目指しているのはお客様の規模・課題にあった最適なソリューションを提供できる最良のパートナーとなること。
これからもお客様の情報活用支援、企業価値向上に向けて、私たちも「変革」をしてまいります。