IT業界を選んだ理由を教えてください！

大学でデジタル社会における経営論を学べる講義があり、課題・問題に対する解決策を考えることに楽しさを感じました。
また、プログラミングの講義も受けていたため、その経験を活かし、IT業界でモノづくりを通じて顧客の課題解決を行いたいと思うようになりました。

T4Cを選んだ理由を教えてください！

T4Cの業務内容やキャリアパスの例がIT業界で自分がやりたかったこととマッチしていた点や選考で会話した方々の人柄が魅力的だった点など色々な要因がありますが、一番大きい決め手はHPの日比野さんの代表挨拶に記載されている「社員の"will"をかなえる会社でありたい」という言葉に魅力を感じたからです。
実際入社してから自分のキャリアパスに関してはかなり親身になって寄り添ってくれている実感があるので、T4Cに決めてよかったなと思っています。

この仕事の楽しさ、やりがいを教えてください！

この仕事のやりがいは、やはり成長を実感できる機会が多いことです。
プロジェクトに参画していると、どんなに経験を重ねても初めて経験する問題や課題がたくさんありますが、それらを解決することで、自分の知識もどんどん増えるので成長を実感できる場面は多いです。
特に開発のプロジェクトでは、課題を解決するたびに、バグが解消して正常に機能が動くなど、目に見えて課題解決の成果が見られるのでとても楽しいです。

この仕事の辛さ、大変さを教えてください！

先述の通り、プロジェクトではどんなに経験を重ねても初めての問題や課題に遭遇しますが、それらがなかなか解決できないときは辛いです。
特にBTP(Business Technology Platform)という領域で技術検証のタスクを行っていた際には、社内外問わずBTP領域のナレッジが少なく、解決まで2週間程度かかってしまった時はずっと苦しかったです。
（ただ、2週間ずっと動かなかった機能が動くようになった瞬間の喜びもとても大きかったです。）

入社前に描いていた仕事とのGAPはありますか？

選考の時点で人事の方が社内でどのような研修や業務を行っているのかを説明してくれたり、先輩社員面談で実際に業務を行っている方の声を直接聞いたりしたことで、特に入社前とのGAPは無かったです。

入社後にGAPを感じたことはあるか

入社後のGAPとして一つ挙げるとすれば、アルバイト時代と違って、誰かがミスをしたとしても、怒るというよりは、「なぜミスが起きたのか」、「どこに原因があるのか」、「今後の対策はどうするのか」など、論理的に悪い点や改善点を教えてくれる人が多いなと感じることです。
そのおかげで、ミスをしたとしても自分の中で反省点を深く理解して、次の業務につなげることができているなと思います。

T４Cの魅力、ここが好き、ここが自慢

社内の雰囲気がよいと思います。
一緒に飲みに行ったり、悩みを相談できる同期や上司がたくさんいるので、業務でストレスが生じたとしても、ストレスを抱え込むといったことは全然ありません。
友人と遊びに行くと、人間関係でストレスがたまるという話をよく聞くので、自分は恵まれた環境にいるなと感じる機会が多いです。

キャリアパスはどのように決めましたか？

IT業界を選んだ理由でも説明した通り、課題・問題に対する解決策を考えることがとても好きだったため、入社前はコンサルタントとしてキャリアパスを進めていきたいと思っていました。
しかし、入社後のプログラミング研修を通じて、大学ではそこまで好きではなかったコーディングが楽しいと思えるようになり、しばらくは開発者としてキャリアパスを進めていきたいと思うようになりました。
現在は人事コンサルタントの組織に配属されていますが、自分の希望である開発者のキャリアを積ませていただいているので、かなりキャリアパスに関しては柔軟に対応していただけているなと感じます。

将来やりたいこと、挑戦したいこと、夢、目標について教えてください！

会社の中でも特にBTPの領域で経験を積ませていただいているので、T4Cの先陣で引っ張っていけるような開発リーダー・コンサルタントになりたいなと思っています。