T4C recruit
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この先輩に質問

K.O

2019年新卒入社

BIコンサルタント

高校は水泳部部長(国体出場!)、大学では水球部キャプテンとしてチームに貢献。チームの雰囲気作り、チームビルディングを得意とするM-1グランプリ出場経験も持つT4Cのムードメーカー

わたしの仕事紹介

3か月の新人研修後、BIツールであるDomo導入プロジェクトに参画。
BIコンサルタントとしてビックデータ分析、情報の見える化のプロフェッショナルを目指しています。
2021年度新人研修講師、「21会」(2021年入社の新入社員をフォローするメンター制度)の会のリーダー

1日の流れ ※新人研修講師期間

9:30

出勤

9:30~10:00

メールチェック、タスク整理

10:00~10:15

ミーティング(進捗報告)

10:15~12:00

講義①

12:00~13:00

ランチ(五反田はおいしいお店が多いので楽しいです!)

13:00~15:00

講義②

15:00~17:00

演習問題質疑応答

17:00~18:00

成果物(演習問題)レビュー

18:00~18:30

メールチェック、勤怠入力等の事務作業

18:30

退社

“K.O”さんに質問

Q

IT業界を選んだ理由を教えてください!

A

2点あって、1点目は「楽しい!」と思えることが仕事になればいいなと思ったからです。通っていた大学が情報系で、プログラミングの勉強をしていたので、プログラミングで物を作って動かすことはとても面白いし好きでした。2点目は、どうせやるなら「カッコいいこと」をしたかったからです!単純に「IT」っていう響きって、かっこよくないですか?(むしろこっちが本当の理由かもしれませんね。)

Q

T4Cを選んだ理由を教えてください!

A

会社説明会から最終面接まですごく楽しかったからです。
T4Cの人は皆本当に優しく、そのおかげで緊張することなくありのままの自分で面接に挑めました。「楽しい時間はあっという間に過ぎていく」とよく言いますよね?自身の就活の中で「T4Cとの時間」は本当にあっという間でした。
「こんな楽しいところで自分も働きたい!」と選考を進んでいく中で強く思うようになったのでT4Cを選びました。

Q

新人研修講師を務める上で、意識していたことはありますか?

A

出社の時はもちろん、リモートの時には特に「たくさんコミュニケーションを取ること」を心掛けました。リモートだと、どうしても相手の表情や反応から何を考えているか、理解しているのか、していないのかを読み取ることが難しいので、「分からない!」「ちょっとまって!」「もう一回説明して!」をいつでも言いやすい雰囲気づくりの土台の為のコミュニケーションをたくさん取り組みました。また、新入社員からも講義の進め方等のフィードバックをもらいながら研修を進めました。取り組みやすい環境づくりの為に、雑談も大切にしていた結果、学校でいう面白い先生の授業を受けている時のワイワイ感に満ち溢れた研修期間となりました。

Q

新人研修講師を務める上で、大変だったことはありますか?

A

大変だった事は…強いて言うならば、日程調整です。カリキュラムのスケジュールに合わせて進められたらベストですが、新入社員の進捗状況と合わせて納期の調整をその都度行うことは大変だったかもしれません。

Q

新人研修講師を務めた感想を教えてください!

A

毎日がすごく楽しかったです!単純に「人と話すこと・教えることが好き」といった理由から、手を挙げた新人研修講師でしたが、やりがいと自身の習得が多く、とても良い経験でした。プログラミングを経験したことがない方の成長スピードってすごいんですよね。新入社員の成長を傍で感じられることが、やりがいに繋がっていました。その一方で、自身も成長を感じる場面が多々ありました。本当にいっぱいあるのですが、その中でも「教える側の気持ち」を理解できたことです。今まで上司にかけていただいた言葉の意味を理解でき、その瞬間に教える側の楽しさを強く感じましたね。

Q

この仕事の楽しさ、やりがいを教えてください!

A

楽しいなと思っていることは、周りとのコミュニケーションです。
一つのことを達成するのに色々な要素があります。そのひとつひとつを整理して、お客様や先輩・上司に確認・相談といったコミュニケーションを取りながら仕事を進めていけるようになれば、「しっかりやってくれている!次回以降も仕事を任せよう!」と評価と信頼をしてもらえるようになります。また、その時に自分の知らない技術や業務の話もしてくれるようになります。
頼りにしてもらえたら嬉しいし、スキル的にも自身の成長にもなるので、それらをもたらしてくれるコミュニケーションを大事にして働いています!

Q

入社後にギャップを感じたことはありますか?

A

入社前は「IT系=プログラミングをする仕事」だと思っていましたが、働くうちに「IT系=技術で業務をどう改善するかを考える仕事」だなと思いました。実際、仕事でプログラミングをすることが少なく、どうすればよりよくなるのかを考えることに時間を使っています。入社前、入社直後は「プログラミングって面白い!プログラミングをする仕事をしたい!」と思っていましたが、今では「どういうプログラミングをすればいいかを考えるのが楽しい!」と思っています。

Q

将来の夢、目標を教えてください!

A

目標は「大森君と働いていて楽しい!」と周りに思ってもらうことです。
そのためにコミュニケーションをたくさん取って、どんな時も支えあっていけるような環境を周りの人間を巻き込んで作っていきたいと思います。というか、そうします!

#
自分のワクワクした気持ちを大切に! 就活って実際どの会社が一番自分に合っているのか、どの会社を選べばいいのかわからないですよね?
それは分からなくて当たり前です。正解なんて誰にもわからないのですから。
じゃあどうするかって?自分の選んだ道を正解にしてしまえばいいんです!
その為にすべきことはただ一つだと思います。「一番ワクワクする!」と思う会社を選ぶこと。
そのワクワクをもちながら楽しんで働くことができたなら、それが正解になるのではないのでしょうか?

この先輩に質問

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K.O

BIコンサルタント

2019年新卒入社

BIコンサルタント

2019年新卒入社

BIコンサルタント

2019年新卒入社

BIコンサルタント

2019年新卒入社

K.F

プログラマー

2019年新卒入社

プログラマー

2019年新卒入社

プログラマー

2019年新卒入社

プログラマー

2019年新卒入社

Y.W

SAP会計コンサルタント

2018年新卒入社

SAP会計コンサルタント

2018年新卒入社

SAP会計コンサルタント

2018年新卒入社

SAP会計コンサルタント

2018年新卒入社

T.N

BIコンサルタント

2018年新卒入社

BIコンサルタント

2018年新卒入社

BIコンサルタント

2018年新卒入社

BIコンサルタント

2018年新卒入社

M.O

SAP会計コンサルタント

2018年新卒入社

SAP会計コンサルタント

2018年新卒入社

SAP会計コンサルタント

2018年新卒入社

SAP会計コンサルタント

2018年新卒入社

S.K

SAP人事コンサルタント

2017年新卒入社

SAP人事コンサルタント

2017年新卒入社

SAP人事コンサルタント

2017年新卒入社

SAP人事コンサルタント

2017年新卒入社

K.H

SAP会計コンサルタント/2019年度新人研修講師

2017年新卒入社

SAP会計コンサルタント/2019年度新人研修講師

2017年新卒入社

SAP会計コンサルタント/2019年度新人研修講師

2017年新卒入社

SAP会計コンサルタント/2019年度新人研修講師

2017年新卒入社

Y.T

SAP会計コンサルタント/2017年度新人研修講師

2015年新卒入社

SAP会計コンサルタント/2017年度新人研修講師

2015年新卒入社

SAP会計コンサルタント/2017年度新人研修講師

2015年新卒入社

SAP会計コンサルタント/2017年度新人研修講師

2015年新卒入社

S.Y

SAP会計コンサルタント

2013年新卒入社

SAP会計コンサルタント

2013年新卒入社

SAP会計コンサルタント

2013年新卒入社

SAP会計コンサルタント

2013年新卒入社