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〜データは「蓄積」の時代から「可視化による活用」の時代へ〜
めまぐるしく変化する経営環境、顧客ニーズ。
変化へのスピーディーな対応、経営戦略の実現、経営資源の更なる有効活用。
これらを実現するには、情報戦略、情報活用は不可欠です。
そうした要請に柔軟に応えることができるのが、インフォテクノスコンサルティング社が
開発したRosic（ロシック）システムシリーズ。
T4Cは、両社の強みを活かし、Rosicを活用した企業変革をご提案します。
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社員の自律を支援し、全社PDCAを実現。経営者が現場のマネジメント支援のために考案し、変革と成長を実現した経営可視化システム
スナック業界で長期に渡り、成長を続けているカルビー社。
カルビー株式会社 前代表取締役社長兼CEO、CIOの中田氏が考案し、実際にカルビー社で利用している経営可視化システム「経営コックピット」を活用ノウハウと共にご提供します。
【特徴】
・「経営層」から「現場マネージャー」まで、KPIに関する情報を共有し、社員の自律を支援
・“直感的”に各指標を理解できるグラフ表示 ・マニュアル不要の簡単操作 ・導入から実装まで約3ヶ月。新しい指標の追加も最短2週間で実現可能。スピード経営に対応します。
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中田康雄事務所 代表取締役 中田康雄氏
（カルビー株式会社 前代表取締役社長兼CEO、CIO）
日本を代表するCIOの一人。「経営」×「IT」、経営視点での情報活用戦略を提案する経営コンサルタント。
経営戦略からIT戦略支援まで、幅広くコンサルティングを実施。
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【関連サイト】
・「経営コックピット」とは
・ミドルマネジメントへの情報提供とは
・「経営」×「IT」入門講座
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ヒトの情報を可視化。「経営者」・「現場マネージャー」・「人事」が活用し、人財戦略を実現する次世代人事システム
「人事情報をもっと経営や現場マネージャーに活用してもらいたい」、「勘や経験ではなく、事実に基づいた人材マネジメントを
支援したい」―この2つの視点で徹底的に考えて作られたのがRosic人材マネジメントシステムです。
【特徴】
・「経営者」、「現場マネージャー」、「人事」が三位一体で行う人材マネジメントを支援
・日々のオペレーション・マネジメント・戦略立案・実行の全てに役立つ機能が満載
・充実した「インプット」、「検索・照会」、「分析」、「アウトプット」機能で事実をベースにした人材マネジメントを支援
【関連サイト】
・Rosic人材マネジメントシステムとは
・Rosic製品サイト
・開発元：インフォテクノスコンサルティング株式会社
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